6月24日下午，中國安能集團(tuán)總部召開企業(yè)文化征集活動研討會。會議由黨委副書記曹厚琪主持，部分部門、處室負(fù)責(zé)同志參加了會議。
會上，黨群工作部部長張文革匯報了年初以來企業(yè)文化理念征集活動開展情況，就企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)作風(fēng)等核心理念的定義、其他企業(yè)優(yōu)秀案例、初步推薦意見和內(nèi)容釋義進(jìn)行了介紹說明。
與會人員結(jié)合對安能企業(yè)文化的思考認(rèn)識和各自崗位實(shí)際進(jìn)行了討論發(fā)言。一致認(rèn)為，征集提煉企業(yè)文化是提高管理水平、增強(qiáng)凝聚力和打造核心競爭力的戰(zhàn)略舉措，對于推動集團(tuán)公司改革發(fā)展具有十分重要的意義。一致感到，前期兩個波次的征集推薦活動富有成效，做到了突出共性兼顧個性相結(jié)合、聯(lián)系實(shí)際與引領(lǐng)發(fā)展相結(jié)合、繼承傳統(tǒng)與順應(yīng)時代相結(jié)合，達(dá)到了初步效果。一致認(rèn)為，要堅持以我為主、博采眾長、融合創(chuàng)新、自成一家的方針，進(jìn)一步進(jìn)行提煉完善，使之更加成熟。
曹副書記指出，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和支柱，從黨和國家事業(yè)全局、國資國企以及集團(tuán)公司改革不同層面看，都有極其重要的意義。轉(zhuǎn)企以來，集團(tuán)公司黨委一直在圍繞如何打造符合實(shí)際、內(nèi)涵深刻、一致認(rèn)同的安能文化進(jìn)行研究思考，年初年度工作也對“打造企業(yè)文化”進(jìn)行了專題部署，必須高度重視，將其作為凝神舉起提振精神的大事來抓。
曹副書記強(qiáng)調(diào)，在下一步的企業(yè)文化征集提煉工作中，要將軍轉(zhuǎn)企特色傳承下來，與集團(tuán)公司職能任務(wù)結(jié)合起來，與前期兩個波次征集提煉成果結(jié)合起來，必要時借助文化建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)、專家學(xué)者等社會力量共同參與，做到不趕進(jìn)度、不減力度。黨群工作部要盡快整理會議內(nèi)容，充分考慮集團(tuán)公司歷史傳承、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略定位，對現(xiàn)有成果進(jìn)一步進(jìn)行修改完善。各部門也要積極參與，持續(xù)關(guān)注企業(yè)文化工作進(jìn)度，多出點(diǎn)子、多提意見，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)落地生根，為建設(shè)具有強(qiáng)大市場競爭力的大型中央企業(yè)提供強(qiáng)有力的文化支撐。
